Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü bünyesindeki sözleşmeli personel atamalarına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı kararıyla yapılan değişiklik kapsamında, daha önce uygulanan “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı kaldırıldı. Düzenleme, kurumun işçi kadrolarında en az 5 yıl ya da geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay çalışmış ve görev ilişkisi devam eden personeli kapsıyor.
Yeni uygulamaya göre, sözleşmeli pozisyonlara yapılacak atamalarda adayların gerekli şartları taşıması halinde, geçerliliğini sürdüren KPSS puan sıralamaları esas alınacak. Bu kapsamda uygun görülen adaylar, durumlarına uygun pozisyonlara atanabilecek.
