Ömer Fethi Gürer, KİT ve belediye şirket işçilerine kadro verilmesini, staj ve çıraklık dönemlerinde emekliliğe esas sigortanın başlatılmasını istedi.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin kadro sorununa, staj ve çıraklık dönemlerinin emekliliğe etkisine ve emeklilikte kademeye takılanların taleplerine dikkat çekti. Çalışma hayatındaki hak kayıplarının giderilmesi gerektiğini belirten Gürer, “Gerek taşeronda gerek staj ve çırak mağdurlarında gerekse emeklilikte kademeye takılanlarda, hepsi için Cumhuriyet Halk Partisi olarak desteğimiz tamdır” dedi.
TBMM’de basın toplantısı düzenleyen Gürer, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Taşeronlaşma Derneği Genel Sekreteri İbrahim Tatlı ile birlikte taşeron işçilerin kadro taleplerini gündeme getirdi. Gürer, kamuda güvencesiz istihdamın yaygınlaşmasının çalışanların ücret, tayin, terfi ve özlük haklarında önemli sorunlara yol açtığını savundu.
KİT’lerdeki taşeron işçiler için kadro talebi
Çalışma hayatındaki dönüşümün 24 Ocak kararları ve 12 Eylül sonrasındaki politikalarla başladığını, 2003 yılında çıkarılan İş Kanunu’yla güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştığını ifade eden Gürer, 2018’de 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bazı taşeron işçilerin kadroya alındığını hatırlattı.
Ancak hizmet alım sözleşmeleri nedeniyle kapsam dışında kalanların ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışanların sorunlarının devam ettiğini belirten Gürer, KİT’lerde yaklaşık 138 bin taşeron işçi bulunduğunu söyledi. Cumhurbaşkanlığı genelgelerinde kadro boşalması durumunda taşeron çalışanların kadroya alınmasına yönelik düzenlemelerin uygulamada karşılık bulmadığını öne sürdü.
Ömer Fethi Gürer, yemekhane, temizlik, güvenlik ve nakliye gibi alanlarda çalışan işçilerin düşük ücretlerle ve sınırlı haklarla çalıştırılmasının adaletsizlik yarattığını dile getirdi. Kamudaki taşeron sisteminin sona erdirilmesi gerektiğini savunan Gürer, çalışanların görev yaptıkları kurumların kadrolarına alınmasını istedi.
Belediye şirket işçilerinin hakları da gündemde
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin de kadro ve özlük hakları bakımından sorun yaşadığını belirten Gürer, yaklaşık 500 bin işçinin belediyelerin asli kadroları yerine şirketler bünyesinde istihdam edildiğini ifade etti.
Bu durumun ücret farklılıklarına, tayin ve terfi olanaklarının kısıtlanmasına yol açtığını savunan Gürer, belediye şirket işçilerinin belediye kadrolarına alınması gerektiğini söyledi. Yardımcı hizmetlerde görev yapan ve zabıta olarak çalışan personelin de asli zabıta kadrolarında görevlendirilmesini talep etti.
Gürer, taşeron çalışmanın yalnızca KİT’lerle sınırlı olmadığını; Karayolları, demiryolları, hava işletmeleri, tarım ve sağlık alanlarında da devam ettiğini belirtti. Hastanelerde bilgi işlem ve görüntüleme birimlerinde, yemekhanelerde, sosyal tesislerde ve şoförlük hizmetlerinde çalışanların da kadro sorunlarının çözülmesi gerektiğini kaydetti.
Çalışanların ücret ve özlük haklarının iyileştirilmesini isteyen Gürer, farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan eşlerin bir araya gelebilmesini sağlayacak düzenlemelerin de yapılması çağrısında bulundu.
Staj ve çıraklık dönemleri emeklilik hesabına alınmalı
Gürer’in basın toplantısında gündeme getirdiği bir diğer başlık, staj ve çıraklık dönemlerinin emekliliğe esas sigorta başlangıcı sayılmaması oldu.
Stajyer ve çıraklar için işe başladıkları dönemde iş kazası sigortası yapıldığını, ancak emekliliğe esas yaşlılık sigortasının aynı tarihte başlatılmadığını belirten Gürer, bu durumun yıllardır mağduriyet yarattığını savundu.
Ekonomik koşulların etkisiyle staj ve çıraklığın bazı işyerlerinde ucuz iş gücü olarak değerlendirildiğini öne süren Gürer, mesleki eğitim kapsamında bulunan gençlerin ağır işlerde çalıştırılmasının ciddi sonuçlar doğurabildiğine dikkat çekti. Geçmiş yıllarda iş kazalarında yaşamını yitiren stajyer çocukları da hatırlattı.
Ömer Fethi Gürer, stajyer ve çırakların statüsüne ilişkin uygulamalarla ilgili kurumlar arasındaki değerlendirme farklılıklarına da işaret etti. Bakanlığın bu kişileri öğrenci olarak değerlendirdiğini, TÜİK verilerinde ise genç işçi tanımının kullanıldığını belirten Gürer, çalışma hayatındaki fiilî durum ile sosyal güvenlik hakları arasındaki uyumsuzluğun giderilmesini istedi.
“İşe başladığı gün yaşlılık sigortası başlatılmalı”
Staj ve çıraklık mağduriyetinin giderilmesi için temel taleplerinin, işe başlanan gün emekliliğe esas yaşlılık sigortasının başlatılması olduğunu vurgulayan Gürer, geçmişte staj yapmış kişilerin durumlarının da değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Gürer, staj ve çıraklık dönemlerinin emeklilik hesabına etkisine ilişkin düzenleme yapılmasını, geçmiş dönemlere yönelik hak kayıplarının giderilmesini ve çalışanların sosyal güvenlik bakımından daha adil bir sisteme kavuşmasını istedi.
Taşeron işçiler, belediye şirket çalışanları, staj ve çıraklık mağdurları ile emeklilikte kademeye takılanların taleplerinin ortak bir çalışma hayatı reformu çerçevesinde ele alınması gerektiğini belirten Ömer Fethi Gürer, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Gerek taşeronda gerek staj ve çırak mağdurlarında gerekse emeklilikte kademeye takılanlarda, hepsi için Cumhuriyet Halk Partisi olarak desteğimiz tamdır. Çalışma yaşamının sorunlardan arındırılması gerekiyor.”
